护理人员岗位大练兵——原由

 为了进一步加强我院护理质量管理，提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，培养专科护士，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，特根据我院的实际情况，于2017年4月19日—24日如期进行了护理人员岗位大练兵考核。

考核内容为电动吸引器吸痰法，考核对象：年龄＜45岁的护士。考核方式：技能考核采取现场操作的方式进行.

护理人员岗位大练兵——现场考核

医院领导对本次技能大练兵很重视，由行政院长黄柳妮进行现场指导，护理部及临床资深护士长全程参与监考，考纪考风严肃严谨，既考出了护理人员基本技能操作水平，又体现了公平、公正。

技能操作考核90分合格，低于90分需补考。操作技能考核成绩95分以上8人，90-94分7人，70分-89分1人。

于2017年4月24日对考核不合格人员及未能如期参加考核的人员进行补考和考核，共有16名人员参加，考核后均合格。

考核合格率为93.75%，不合格者经补考全员通过。

护理人员岗位大练兵——达到目的

本次考核，是一次对全院护理人员操作技能实力的大检阅，起到了以考促学的目的，形成了人人参与、热爱学习的良好氛围，对调动全院护理人员临床工作能力的积极性、主动性和创造性，促进护理队伍的业务能力与服务水平再上新台阶起到了积极的推动作用。

不仅加强了我院护理人才队伍建设，更是提高了护理人员理论水平和岗位技能，为今后的临床工作及服务水平起着了很大的推动作用。

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